Alors qu’on assiste ces dernières années à une plus grande prise de conscience des questions liées à l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, enquêtes, rapports et témoignages se multiplient et les chiffres le montrent : à tous les échelons professionnels du secteur de la musique, à tous les postes et tous types de musique confondus, les personnes sexisées sont trop peu présentes. Les inégalités au sein du secteur musical sont aujourd’hui de plus en plus comptabilisées et la dénonciation des violences sexistes et sexuelles plus largement entendue, ouvrant ainsi la voie à une évolution sans précédent vers plus d’égalité.
À l’aune de ce constat, Scivias se fait un point d’honneur à visibiliser les inégalités et à agir pour enrayer l’oppression systémique dont sont l’objet les femmes, les minorités de genre, les personnes sexisées et discriminées du fait de leur race sociale, de leur classe, de leur âge, de leur handicap ou de toute autre oppression existante. Scivias soutient et accompagne toustes les professionnel·les qui souhaitent s’engager pour un secteur de la musique plus inclusif.